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“十四五”時(shí)期的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和巨大挑戰(zhàn)。為給“雙碳”目標(biāo)及新型電力系統(tǒng)形成有效支撐，2030年我國(guó)風(fēng)、光裝機(jī)將超過(guò)12億千瓦，意味著未來(lái)10年我國(guó)風(fēng)電存量資產(chǎn)將迅速擴(kuò)容，亟需吸納大量的運(yùn)維人員進(jìn)入行業(yè)，這種趨勢(shì)將為新能源培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)及從業(yè)者個(gè)人提供重要的發(fā)展機(jī)遇。

挑戰(zhàn)在于，2022年我國(guó)風(fēng)電即將全面步入平價(jià)，低度電成本對(duì)產(chǎn)業(yè)提出更為苛刻的降本增效挑戰(zhàn)，市場(chǎng)對(duì)擁有更全面運(yùn)維檢修能力及更精細(xì)化場(chǎng)站管理能力的人才需求加劇。

但現(xiàn)實(shí)是，我國(guó)新能源人才培養(yǎng)正面臨著缺口大、技術(shù)能力低、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不完善等痛點(diǎn)，市場(chǎng)的快速發(fā)展留給人才培育的時(shí)間已經(jīng)相當(dāng)緊迫，建立高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系顯然成為緩解當(dāng)下風(fēng)電運(yùn)維人才缺口的有效方案。

金風(fēng)慧能解決方案直擊行業(yè)痛點(diǎn)

作為探索風(fēng)電培訓(xùn)先行企業(yè)之一，金風(fēng)慧能提出：風(fēng)電運(yùn)維是實(shí)踐型產(chǎn)業(yè)，一線運(yùn)維人員不僅需要系統(tǒng)的風(fēng)力發(fā)電理論知識(shí)，更要具備正確使用工具，進(jìn)行維修排除故障的實(shí)際操作能力，因此培訓(xùn)工作“弱現(xiàn)場(chǎng)化”是不可取的。

同時(shí)，一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系必須有一整套具有內(nèi)在邏輯性，并與行業(yè)高度關(guān)聯(lián)的課程體系作為支撐。課程體系是行業(yè)知識(shí)積淀的直接體現(xiàn)，這樣才能將學(xué)員的所學(xué)和所用形成有機(jī)整體，進(jìn)一步指導(dǎo)未來(lái)運(yùn)維工作落到實(shí)處。

金風(fēng)慧能在上述兩個(gè)培訓(xùn)重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，形成了集實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、課程體系、企業(yè)解決方案在內(nèi)的一整套完備的培訓(xùn)體系解決方案，并在實(shí)踐的過(guò)程中落地了多個(gè)項(xiàng)目成果，獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

全真機(jī)組實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，促進(jìn)理論與實(shí)操結(jié)合

基礎(chǔ)設(shè)施是人才培養(yǎng)的載體和關(guān)鍵。

針對(duì)此需求，金風(fēng)慧能開(kāi)發(fā)了基于真實(shí)風(fēng)電機(jī)組的實(shí)操演練平臺(tái)。平臺(tái)包含機(jī)組全真整機(jī)平臺(tái)、直驅(qū)/雙饋/半直驅(qū)小型化平臺(tái)，以及相配套的軟件系統(tǒng)——模擬系統(tǒng)+考核系統(tǒng)。

該平臺(tái)可以將理論與實(shí)際操作相結(jié)合，佐以平臺(tái)相配套的培訓(xùn)體系與課程內(nèi)容，讓學(xué)員在短的時(shí)間內(nèi)提高整體知識(shí)儲(chǔ)備的運(yùn)維技能。

基于真實(shí)機(jī)組的實(shí)操培訓(xùn)還有一個(gè)顯著的優(yōu)勢(shì)是，在考核中可以設(shè)置高頻故障觸發(fā)點(diǎn)，100%還原現(xiàn)場(chǎng)故障，引導(dǎo)學(xué)員使用對(duì)應(yīng)的工具儀器進(jìn)行測(cè)量、判定并修復(fù)故障，恢復(fù)機(jī)組運(yùn)行，相當(dāng)于在演練中實(shí)戰(zhàn)，在實(shí)戰(zhàn)中教學(xué)，將極大地助力運(yùn)維人員技術(shù)水平的提升。

同時(shí)，金風(fēng)慧能還開(kāi)發(fā)了包含登高實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、BTT平臺(tái)在內(nèi)的“安全與基礎(chǔ)平臺(tái)”，以及包含軟件仿真機(jī)、硬件仿真教具的“仿真平臺(tái)”，以進(jìn)一步提升學(xué)員的實(shí)操水平和綜合運(yùn)維能力。

目前，金風(fēng)慧能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)已經(jīng)在高等院校風(fēng)電專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)及風(fēng)電企業(yè)培訓(xùn)得到了廣泛的應(yīng)用，并與中廣核、國(guó)家電投、龍?jiān)措娏Φ蕊L(fēng)電運(yùn)營(yíng)企業(yè)就培訓(xùn)平臺(tái)業(yè)務(wù)展開(kāi)了深度合作。未來(lái)，實(shí)訓(xùn)平臺(tái)將進(jìn)一步拓展至南北部大型培訓(xùn)基地，助力各大企業(yè)培訓(xùn)中心中落地，享譽(yù)業(yè)內(nèi)。

企業(yè)合作

打造“安全、技術(shù)、管理”三大培訓(xùn)課程體系，夯實(shí)學(xué)員理論基礎(chǔ)

課程是學(xué)習(xí)的核心資源。目前，金風(fēng)慧能將現(xiàn)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分解成可執(zhí)行的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)發(fā)了從國(guó)家政策解讀到風(fēng)資源研究、從風(fēng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)性評(píng)估到風(fēng)電開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的涵蓋整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條的課程。

在“安全培訓(xùn)產(chǎn)品線”、“技術(shù)培訓(xùn)產(chǎn)品線”、“管理培訓(xùn)產(chǎn)品線”三大培訓(xùn)類(lèi)目下，金風(fēng)慧能打造了涵蓋“風(fēng)電場(chǎng)危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制”、“風(fēng)電機(jī)組整機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及五大系統(tǒng)詳解”、“變電運(yùn)行基本原理與常規(guī)操作”、“風(fēng)場(chǎng)監(jiān)控通訊及并網(wǎng)解決方案”、“風(fēng)場(chǎng)開(kāi)發(fā)流程與經(jīng)濟(jì)測(cè)算”等課程在內(nèi)的18類(lèi)由初級(jí)到高級(jí)的課程體系，自主開(kāi)發(fā)近200余課時(shí)，基本建立了從教具到課程再到考核的一套完整的風(fēng)電人才培訓(xùn)體系。

作為核心優(yōu)勢(shì)的師資力量，培訓(xùn)中心現(xiàn)有GWO培訓(xùn)認(rèn)證教員4名，均在GWO認(rèn)證機(jī)構(gòu)接受完整專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及認(rèn)證。還擁有數(shù)百名在機(jī)組研發(fā)、風(fēng)功率預(yù)測(cè)、風(fēng)資源探究、風(fēng)機(jī)運(yùn)維、風(fēng)電安全等各領(lǐng)域具有豐富理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專(zhuān)家顧問(wèn)。

2021年4月，金風(fēng)慧能拿到了GWO-BTT培訓(xùn)服務(wù)認(rèn)證證書(shū)，驗(yàn)證了金風(fēng)慧能在培訓(xùn)領(lǐng)域的實(shí)力，也獲得了行業(yè)對(duì)其人才培訓(xùn)布局及培訓(xùn)管理能力的雙重肯定。

GWO-BTT 證書(shū)

近年來(lái)金風(fēng)慧能在不斷完善培訓(xùn)體系，壯大培訓(xùn)資源的前提下，也不斷開(kāi)展與中電聯(lián)、鑒衡認(rèn)證以及國(guó)內(nèi)高校的合作，積極推動(dòng)國(guó)家職業(yè)教育“1+X”創(chuàng)新制度在風(fēng)電行業(yè)的落地。

提供培訓(xùn)定制化解決方案，助力客戶培訓(xùn)計(jì)劃落地

作為一家能源資產(chǎn)管理企業(yè)，金風(fēng)慧能始終秉承服務(wù)行業(yè)、服務(wù)客戶的宗旨，將培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展為“人員培養(yǎng)定制方案”和“培訓(xùn)基地建設(shè)定制方案”，為客戶提供人才培訓(xùn)、人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才體系建設(shè)、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等整體解決方案�？梢哉f(shuō)，擁有業(yè)界領(lǐng)先的實(shí)訓(xùn)基地，依托新疆金風(fēng)的技術(shù)研發(fā)背景及20余年風(fēng)電人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，金風(fēng)慧能在風(fēng)電企業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)估、職業(yè)資格認(rèn)定、人員能力培養(yǎng)、培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)研發(fā)方面，形成了一套完整的風(fēng)電學(xué)習(xí)生態(tài)體系。

截止目前，培訓(xùn)中心已為風(fēng)電企業(yè)、第三方等完成總計(jì)逾5000人次的培訓(xùn)，平均客戶滿意度達(dá)98%。

人才始終是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。在國(guó)家雙碳目標(biāo)及新型電力系統(tǒng)戰(zhàn)略下，新的時(shí)代賦予了可再生能源企業(yè)及個(gè)人全新的發(fā)展機(jī)遇，未來(lái)金風(fēng)慧能也將繼續(xù)在風(fēng)電培訓(xùn)市場(chǎng)上與時(shí)俱進(jìn)，落地更多的項(xiàng)目與實(shí)踐成果，為可再生能源發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。