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在國家雙碳目標(biāo)戰(zhàn)略下，2030年我國風(fēng)電、光伏累計(jì)裝機(jī)要從當(dāng)前的5.8億千瓦上升至12億千瓦以上，風(fēng)、光裝機(jī)的快速增長帶來的是存量資產(chǎn)的大幅擴(kuò)容，而與之形成鮮明對(duì)比的卻是——作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)與支撐的人力資源卻長期處于捉襟見肘的狀態(tài)。

這意味著，以往我國風(fēng)電三十余年發(fā)展所形成人才積累與培養(yǎng)方式將遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。一方面，“招人難、留人難、育人難”很可能成為未來我國風(fēng)、光后市場(chǎng)發(fā)展的桎梏；另一方面，在各發(fā)電集團(tuán)踐行綠色能源轉(zhuǎn)型的過程中，發(fā)電業(yè)務(wù)調(diào)整與人才結(jié)構(gòu)不匹配的問題日漸突出，成為困擾企業(yè)低碳、可持續(xù)發(fā)展的難題之一。

那么，如何為企業(yè)輸送更多的高質(zhì)量運(yùn)維人才、如何為行業(yè)發(fā)展構(gòu)筑靈活、堅(jiān)強(qiáng)的人才保障？已成為支撐未來新能源高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的重要課題

企業(yè)級(jí)實(shí)訓(xùn)基地成人才培養(yǎng)利器

一次偶然的機(jī)會(huì)，筆者得以和國家電投衡水新能源培訓(xùn)基地培訓(xùn)部趙宗鋒副主任詳聊，對(duì)于當(dāng)前的新能源人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，他提出個(gè)人觀點(diǎn)：“新能源人才需求矛盾主要體現(xiàn)在兩方面——一是發(fā)電企業(yè)由傳統(tǒng)火電向新能源領(lǐng)域發(fā)展，加大了新能源專業(yè)人才的需求；二是雙碳目標(biāo)下的新能源產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)對(duì)于高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才和技能人才短缺，也給行業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)�！�

從五大發(fā)電集團(tuán)“十四五”可再生能源規(guī)劃目標(biāo)中，我們也可以預(yù)測(cè)其對(duì)新能源人才的大量需求。

據(jù)公開數(shù)字顯示，國家能源集團(tuán)當(dāng)前風(fēng)電裝機(jī)4724萬千瓦，穩(wěn)居世界；華能集團(tuán)2020年新增新能源裝機(jī)1000萬千瓦，并計(jì)劃未來5年投產(chǎn)新能源裝機(jī)8000萬千瓦；大唐集團(tuán)到2025年大唐非化石能源裝機(jī)將超過50%；華電集團(tuán)預(yù)計(jì)5年內(nèi)新增新能源裝機(jī)7500萬千瓦；截至2021年11月底，國家電投集團(tuán)光伏發(fā)電裝機(jī)規(guī)模超3800萬千瓦、新能源發(fā)電規(guī)模超7500萬千瓦、可再生能源發(fā)電裝機(jī)規(guī)模超1億千瓦，均位居世界。

如此龐大的裝機(jī)體量之下，風(fēng)、光發(fā)電資產(chǎn)的運(yùn)維管理和提質(zhì)增效成為發(fā)電集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的重中之重，建立高技術(shù)技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)的新能源培訓(xùn)基地也成為發(fā)電企業(yè)應(yīng)對(duì)新能源大發(fā)展下人才危機(jī)的首要解決方案。

2018年12月，國家電投東方能源（河北公司、雄安公司）的國家電投衡水新能源培訓(xùn)基地揭牌。據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，國家電投東方能源（河北公司、雄安公司）新能源裝機(jī)突破500萬千瓦，清潔能源裝機(jī)占比88%，旗下新能源場(chǎng)站74個(gè)，員工3300余名。可以說，國家電投衡水新能源培訓(xùn)基地的成立，肩負(fù)起公司和集團(tuán)新能源人才培養(yǎng)和人才輸送輸送重任，成為國內(nèi)成立較早的新能源特色人才培訓(xùn)基地。

培訓(xùn)業(yè)務(wù)三大重點(diǎn)

公開資料顯示，為了構(gòu)建行業(yè)高速發(fā)展下的人才快速成長體系，解決現(xiàn)有新入職及轉(zhuǎn)型員工實(shí)操培訓(xùn)不足，直接上崗困難的問題，衡水新能源培訓(xùn)基地持續(xù)完善新能源培訓(xùn)體系，為客戶提供菜單式培訓(xùn)服務(wù)滿足客戶差異性培訓(xùn)需求、為員工提供軟硬件配套的職業(yè)技能認(rèn)定培訓(xùn)拓展職業(yè)通道、為公司提供理論+實(shí)操、線上+線下混合式培訓(xùn)，培養(yǎng)工匠人才，打造新能源培訓(xùn)高地。

在培訓(xùn)設(shè)施方面，基地建有仿真中心和實(shí)訓(xùn)基地兩處培訓(xùn)場(chǎng)地（4200平米），建成國內(nèi)領(lǐng)先的風(fēng)電實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、登高實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、電氣實(shí)訓(xùn)室及高壓配電系統(tǒng)、調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)平臺(tái)、光伏實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、6套新能源發(fā)電仿真系統(tǒng)和2套風(fēng)電VR培訓(xùn)系統(tǒng)等，基地建設(shè)中獲得國家版權(quán)局軟著2個(gè)。

值得一提的是，作為實(shí)訓(xùn)的載體，基地聯(lián)合金風(fēng)科技打造的風(fēng)電實(shí)訓(xùn)平臺(tái)是基于全真實(shí)2.0MW機(jī)組的整機(jī)平臺(tái)，在增強(qiáng)學(xué)員實(shí)操能力、技能鑒定以及技能比武大賽等活動(dòng)上提供了有效支撐。

在課程教材建設(shè)方面，目前已出版發(fā)行全國新能源發(fā)電系列叢書5本（項(xiàng)目開發(fā)、工程管理、風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維、光伏發(fā)電運(yùn)維、新能源變電站運(yùn)維），全國新能源運(yùn)維檢系列叢書（新能源集控運(yùn)行、風(fēng)機(jī)維檢、電氣維檢、登高逃生與救援）及配套課程將于年底上線。

在師資建設(shè)方面，在嚴(yán)格、正規(guī)的選聘機(jī)制下，目前基地共選聘專、兼職內(nèi)訓(xùn)師120名余名（隊(duì)伍仍在擴(kuò)充中），外聘講師30余名，基本建成了新能源技術(shù)培訓(xùn)體系。成立3年來，基地在完成日常新能源專業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)上，先后承辦全國風(fēng)電行賽國家電投集訓(xùn)選拔、國家電投建功創(chuàng)一流風(fēng)電競賽和新能源安全競賽等賽事活動(dòng)，為集團(tuán)輸送了一批高素質(zhì)新能源人才。

“雙碳”目標(biāo)賦予培訓(xùn)新使命

“雙碳”目標(biāo)及新型電力系統(tǒng)的背景下，未來風(fēng)電運(yùn)維市場(chǎng)也將呈現(xiàn)新的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)，如風(fēng)光儲(chǔ)多電源品種綜合建設(shè)、數(shù)字信息技術(shù)滲透、區(qū)域電網(wǎng)自治等發(fā)展模式，均向人才市場(chǎng)傳導(dǎo)了更加專業(yè)、綜合、高質(zhì)量的培養(yǎng)需求。

“大兆瓦機(jī)組/半直驅(qū)技術(shù)方向、‘新能源+儲(chǔ)能’調(diào)峰解決供電波動(dòng)性、分散式風(fēng)電+智能微網(wǎng)運(yùn)行等等都成為未來風(fēng)電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。”趙宗鋒強(qiáng)調(diào)，“另外，風(fēng)資源較好、享受補(bǔ)貼的舊風(fēng)電機(jī)組改造等后市場(chǎng)服務(wù)值得期待，所有這些需求變化都對(duì)風(fēng)電人提出新的挑戰(zhàn)——微利時(shí)代需要高素質(zhì)、技術(shù)全面的風(fēng)電人才�！�

“十年育樹，百年育人”。在全球能源轉(zhuǎn)型進(jìn)程的加速下，加快發(fā)展可再生能源將是我國中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要選擇，這就決定了專業(yè)人才的培養(yǎng)也將是一項(xiàng)與技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)具備同等重要性的長期工作。

站在可持續(xù)發(fā)展的角度，在趙宗鋒看來，建立一個(gè)行之有效的人才輸送通道，需要從人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和使用三個(gè)層面持續(xù)推進(jìn)，一是協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，規(guī)范化培育人才；二是聚力職業(yè)教育，標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)人才；三是建立人才庫，市場(chǎng)化機(jī)制使用人才。

“一方面風(fēng)電行業(yè)迅猛發(fā)展帶來巨大人才需求，另一方面人才的使用存在條塊分割、企業(yè)壁壘等情況。尤其是當(dāng)前各發(fā)電集團(tuán)、設(shè)備廠家、第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的有限合作，加劇了這種壁壘。如何探索深入合作、優(yōu)勢(shì)共享、建立人才市場(chǎng)將是下一步行業(yè)人才培養(yǎng)的主題�！壁w宗鋒說。

人才是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。就在剛剛過去的10月，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確提出支持行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，并優(yōu)先發(fā)展新能源等新興專業(yè)。

這意味著，在國家雙碳目標(biāo)以及能源轉(zhuǎn)型的大背景下，新能源行業(yè)人才培育的重要性已經(jīng)進(jìn)入國家視線。政策上的拉動(dòng)，再加上行業(yè)不懈地推動(dòng)，必然會(huì)進(jìn)一步打開新能源人才培育的創(chuàng)新通道，奠定國家能源轉(zhuǎn)型下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。