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 　　從近日召開的長沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計劃發(fā)布會上了解到，長沙正式啟動引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計劃（簡稱“3635計劃”），用3年時間支持鼓勵以企業(yè)為主體的用人單位，在工程機(jī)械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等6個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，分3個層次引進(jìn)500名左右經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺急需和戰(zhàn)略型人才，使長沙成為全國重要的產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)基地和現(xiàn)代化人才集聚中心。

　　計劃總體目標(biāo)：3年內(nèi)引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才500名

　　據(jù)介紹，此次引進(jìn)人才的總體目標(biāo)，是用3年時間支持鼓勵以企業(yè)為主體的用人單位，在工程機(jī)械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等6個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才、專業(yè)技術(shù)骨干人才等3個層次經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺急需和戰(zhàn)略型人才500名左右。

　　按照按需引進(jìn)、政策鼓勵、單位主體、市場配置、分類指導(dǎo)的基本原則，圍繞長沙市人才隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、用人單位需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)一批當(dāng)前緊缺、長遠(yuǎn)必需的優(yōu)秀人才。長沙市將制定出臺引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才的政策意見和實(shí)施細(xì)則，激勵有關(guān)部門和企業(yè)自覺做好人才引進(jìn)工作，吸引各類優(yōu)秀人才投身長沙發(fā)展和建設(shè)。同時，要發(fā)揮用人單位引進(jìn)、聚集、使用人才的主體作用，由用人單位提出人才需求計劃，創(chuàng)設(shè)事業(yè)平臺，安排崗位職務(wù)，落實(shí)配套服務(wù)，用人單位和優(yōu)秀人才之間實(shí)行雙向選擇。因地制宜、因人施策，實(shí)現(xiàn)分層、分級、分類引進(jìn)。

　　長沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計劃與過去長沙推出的人才計劃相比，主要有如下特點(diǎn)：一是針對性更強(qiáng)。過去的人才計劃主要針對基礎(chǔ)性人才和有海外背景的人才，而“3635計劃”涵蓋了國內(nèi)、國外，包括高層次的領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才及高技能人才為主的專業(yè)技術(shù)骨干人才；二是市場配置為主。實(shí)施“3635計劃”過程中，政府主要是起到搭平臺、給政策的作用，主要靠用人單位發(fā)揮引進(jìn)人才、聚集人才、使用人才的主體作用，按照公開、競爭、擇優(yōu)原則，發(fā)揮市場在優(yōu)化人才資源中的決定性作用；三是支持力度更大。過去主要給予用人單位和人才引進(jìn)之初的單項支持。“3635計劃”對引進(jìn)人才和用人單位兩個方面進(jìn)行持續(xù)支持。對人才的支持包含安家補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)扶持等，對人才和單位都有相應(yīng)的獎勵政策，在管理服務(wù)方面也將更細(xì)更實(shí)更具體。特別是對帶項目、專利創(chuàng)業(yè)的人才，還將進(jìn)行跟蹤評估和持續(xù)支持，對經(jīng)評審成長前景好的項目，積極推薦享受科技、發(fā)改、工信等相關(guān)部門各類資金、人才項目支持，以及各園區(qū)和區(qū)縣（市）相關(guān)的配套人才優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)不斷成長，做大做強(qiáng)。

　　明確引進(jìn)主體：六大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有一定規(guī)模的企業(yè)

　　長沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計劃的重點(diǎn)引進(jìn)對象分為3個層次，即領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才、專業(yè)技術(shù)骨干人才。領(lǐng)軍人才主要是指擁有國際先進(jìn)水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r和國際規(guī)則，能引領(lǐng)長沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟(jì)或社會效益的重量級人才。如中國科學(xué)院、中國工程院院士，以及經(jīng)認(rèn)定代表國際學(xué)術(shù)研究層次的院士、專家；符合長沙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，具有國際一流專業(yè)水平的國家“千人計劃”專家及與其層次相當(dāng)?shù)娜瞬殴こ倘诉x和國家重點(diǎn)實(shí)驗室學(xué)術(shù)帶頭人等。

　　高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才主要是指具有優(yōu)良教育和專業(yè)背景，工作經(jīng)驗豐富，行業(yè)認(rèn)可度較高的經(jīng)營、管理、金融和研發(fā)人才。專業(yè)技術(shù)骨干人才主要是指具有高級技師資格證書或中級以上職稱的人才。

　　“3635計劃”的引進(jìn)主體，是我市工程機(jī)械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等6個重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有一定規(guī)模的企業(yè)，或技術(shù)先進(jìn)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技企業(yè)，以及、省級園區(qū)和急需專業(yè)人才的市屬企事業(yè)單位。對在這六大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域之外的人才，只要符合緊缺急需和戰(zhàn)略型人才標(biāo)準(zhǔn)的，長沙市同樣予以引進(jìn)，享受相關(guān)政策。

　　享受優(yōu)惠政策：對領(lǐng)軍人才給予100萬元安家補(bǔ)助

　　長沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計劃將享受優(yōu)惠政策，包括安家補(bǔ)助政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、獎勵政策和管理服務(wù)政策。

　　據(jù)介紹，對領(lǐng)軍人才，自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予100萬元安家補(bǔ)助；高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予50萬元安家補(bǔ)助；專業(yè)技術(shù)骨干人才與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予10萬元安家補(bǔ)助。

　　同時，“3635計劃”將享受貸款貼息、配套支持、風(fēng)險投資等創(chuàng)業(yè)扶持政策。該計劃實(shí)施3年時間內(nèi)，對領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才及團(tuán)隊創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)項目情況，經(jīng)論證評審后，幫助協(xié)調(diào)融資貸款，并按同期中國人民銀行貸款基準(zhǔn)利率發(fā)生利息額的50%，給予每個項目不超過3年的貸款貼息，每年貼息總額分別不超過100萬元、50萬元。引進(jìn)的緊缺急需和戰(zhàn)略型人才或團(tuán)隊領(lǐng)銜的項目，可由市委人才辦優(yōu)先推薦享受科技、發(fā)改、工信等資金項目和人才項目支持。對領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才及團(tuán)隊創(chuàng)辦的企業(yè)，鼓勵園區(qū)或區(qū)縣（市）經(jīng)過評審，實(shí)行風(fēng)險投資。

　　此外，“3635計劃”還將實(shí)施獎勵政策。引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才或團(tuán)隊帶項目創(chuàng)業(yè)的，從企業(yè)正式注冊起，5年時間內(nèi)，根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)當(dāng)年入庫稅收市、各園區(qū)和區(qū)縣（市）所得部分總額及年度增長情況給予獎勵，獎勵金額分為3個檔次，高為100萬元；對于引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才或團(tuán)隊，從與企業(yè)正式簽約起3年內(nèi)，項目產(chǎn)出或產(chǎn)品產(chǎn)出在稅收總額和增長幅度達(dá)到一定條件時，給予引才企業(yè)獎金50萬元，其中用于獎勵人才及團(tuán)隊不低于30萬元。
 

　　提高服務(wù)水平：為引進(jìn)高層次人才提供“一站式”服務(wù)

　　為了讓人才引得進(jìn)、容得下、留得住、干得好，我市將設(shè)立“引進(jìn)高層次人才服務(wù)窗口”，為引進(jìn)高層次人才提供“一站式”服務(wù)，主要包括落戶通關(guān)、住房保障、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、社會保險、配偶安置、居留和出入境等方面。

　　長沙市將建立各級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，市級領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)軍人才，引進(jìn)人才所在園區(qū)、區(qū)縣（市）、行業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高級經(jīng)營管理和研發(fā)人才。建立領(lǐng)軍人才服務(wù)專員制度。優(yōu)先辦理引進(jìn)人才落戶手續(xù)，規(guī)劃設(shè)立高層次人才公寓房，供引進(jìn)高層次人才臨時居住。解決引進(jìn)人才子女就近入讀公辦中、小學(xué)。在市屬醫(yī)院和經(jīng)協(xié)商的部分省屬醫(yī)院開辟醫(yī)療綠色通道。引進(jìn)人才社會保險由用人單位負(fù)責(zé)辦理，其配偶愿意在長沙市就業(yè)的，由引進(jìn)人才用人單位積極解決，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供協(xié)調(diào)服務(wù)。對引進(jìn)的外籍人才，由服務(wù)專員協(xié)助辦理居留和出入境相關(guān)手續(xù)。服務(wù)窗口派專人協(xié)助辦理進(jìn)境有關(guān)物品免稅等工作。每年組織為長沙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才進(jìn)行度假療養(yǎng)。聘用引進(jìn)高層次人才為市委市政府智囊團(tuán)成員，定期組織人才沙龍等活動，為引進(jìn)人才搭建交流和溝通平臺。

　　長沙市將采取一系列服務(wù)保障措施。成立了由市委書記擔(dān)任組長的引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人社局負(fù)責(zé)日常具體組織實(shí)施工作。財政扶持經(jīng)費(fèi)由市財政統(tǒng)籌，市財政和各區(qū)、縣（市）共同安排資金全力保障我市“3635計劃”的順利實(shí)施。市財政安排專門工作經(jīng)費(fèi)用于計劃的組織實(shí)施。