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　　年關(guān)將至，在生產(chǎn)線上辛苦了一年的普工有沒有年終獎？能拿到多少年終獎?連日來，記者聯(lián)手納杰人才、騰飛人才，調(diào)查采訪了武漢30家制造業(yè)企業(yè)，發(fā)現(xiàn)九成企業(yè)會發(fā)年終獎。不過，不同企業(yè)間的獎金差別較大，少的只有四五百元“過節(jié)費”，多的能拿上萬元。

　　聯(lián)想集團武漢產(chǎn)業(yè)園招聘負責(zé)人說，公司年底會給員工發(fā)年終獎，也可以稱為年底雙薪，員工年終獎的多少，與在崗時間、工資基數(shù)等因素有關(guān)。一家生產(chǎn)汽車電路板企業(yè)的招聘官也稱，該公司普工的年終獎是年底雙薪。

　　武漢美的集團相關(guān)人士稱，公司每年都發(fā)年終獎，多數(shù)員工年終獎是1000元，有的會達到3000元以上。武漢貓人制衣公司，年終獎按員工年度工資總額的5%發(fā)放。如果一名車工一年掙了4萬元工資，年終獎就是2000元。

　　湖北亞東水泥廠招聘官稱，該公司員工年終獎是多發(fā)4個月工資，工資基數(shù)以底薪計算。高中畢業(yè)的普工，底薪是1500元，年終獎在6000元左右。沌口一家知名企業(yè)，操作工年終獎是多發(fā)5個月工資，可拿到1萬多元。

　　年終獎是否發(fā)放，發(fā)放多少，與企業(yè)的效益息息相關(guān)。新洲區(qū)陽邏街一家企業(yè)招聘官稱，公司不發(fā)年終獎，但要給每名員工發(fā)五六百元“過節(jié)費”，跟年終獎意思也差不多。一家企業(yè)招聘官直言，企業(yè)不發(fā)年終獎。

　　去年春節(jié)后跳槽的某企業(yè)普工小敏說，去年公司沒發(fā)年終獎，春節(jié)回家時，親戚朋友一見面就問她發(fā)了多少年終獎，她都不好意思開口，感覺很受傷。她說，企業(yè)不發(fā)年終獎，不是效益不好，就是老板摳門，沒有理由再待下去。

　　記者了解到，由于擔(dān)心員工節(jié)后流失，不少將年終獎分為兩次發(fā)放，節(jié)前發(fā)一半，節(jié)后發(fā)一半。遲的，竟拖到7月份發(fā)放，使年終獎變成了“年中獎”。