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 　　新一輪畢業(yè)生求職高峰即將來襲。近日，河南省人才市場發(fā)布的2013年第三季度人才市場分析報告(以下簡稱分析報告)卻顯示，求職人數(shù)的增長明顯小于招聘崗位的增加，就業(yè)形勢趨緩，求職者面臨的就業(yè)壓力減小。

　　第三季度，河南省人才市場共組織了4784家單位進(jìn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位11.6萬個。其中，建筑、機械類職位人才需求偏少，崗位競爭壓力大；百貨、連鎖、零售服務(wù)類的崗位需求量則遠(yuǎn)多于人員供給量。

　　建筑、機械類崗位“僧多粥少”

　　“沒想到今年想找個跟我專業(yè)對口的工作這么難！”昨天，參加完一大型建筑企業(yè)的面試后，李小雯垂頭喪氣地說。

　　她是鄭州某高校建筑設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，今年畢業(yè)，從7月份畢業(yè)離校，就連續(xù)參加了N場招聘會，想找一個跟專業(yè)對口的工作。然而，至今她仍然沒找到一家合適的單位。

　　“雖然建筑類企業(yè)不愛要女孩，但往年的就業(yè)情況，也沒像我這樣嚴(yán)峻。”李小雯說。參加過這么多場招聘會后，整體感覺到場的建筑類企業(yè)少，崗位需求量更少。

　　的確，正如李小雯所言，雖然第三季度建筑、機械類行業(yè)的人才需求量偏少，但求職人氣卻很旺。分析報告顯示，其求職人數(shù)與實際崗位數(shù)的比例(簡稱“供求比”)高達(dá)5.97∶1。面對較少的職位，整個第三季度有近1.3萬人為之爭搶。

　　服務(wù)崗求賢若渴卻遇冷

　　分析報告顯示第三季度省人才市場共舉辦各類招聘會49場，組織4784家單位進(jìn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位11.6萬個。貿(mào)易批發(fā)和零售業(yè)用人需求量居各行業(yè)首位。

　　然而與之不對稱的是，其中，百貨、連鎖、零售等服務(wù)類崗位的需求量遠(yuǎn)大于人才供給量，求職人數(shù)與實際崗位數(shù)的比例僅0.31∶1。

　　這種情況在張先生和他的連鎖零售店里反映得格外突出，他告訴記者：“現(xiàn)在，幾家店里的人手一直不夠。我也參加過多場招聘會，并試著在網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事，但效果不好，很難招到人。”

　　不同于服務(wù)崗的冷門，第三季度，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職業(yè)以及財務(wù)、審計、稅務(wù)類職位是求職熱門，此外，與第二季度相比，生物、制藥、醫(yī)療器械、化工和交通運輸服務(wù)、普工等職位也被納入了熱門招聘職位的前10位。

　　另外，就整體情況而言，第三季度總體供求比為1.4∶1，跟第二季度的1.6∶1相比呈下降趨勢，求職人數(shù)的增長也明顯小于招聘崗位的增加，就業(yè)形勢趨于緩和，求職者面臨的就業(yè)壓力減小。