全球知名的工作場(chǎng)所文化評(píng)估和認(rèn)證機(jī)構(gòu)卓越職場(chǎng)?(Great Place to Work?)經(jīng)評(píng)估,將凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國(guó)(全資子公司)列入2020年大中華區(qū)職場(chǎng)TM榜單。
職場(chǎng)認(rèn)證需要通過(guò)雙重評(píng)估:其一是信任指數(shù)?員工調(diào)查,衡量員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任度的看法;其二是文化審計(jì)?問(wèn)卷,由受評(píng)估公司提交,概述公司現(xiàn)行政策與措施。參與公司必須在信任指數(shù)員工調(diào)查中整體得分高于70%的門(mén)檻值,并符合其他標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還需滿(mǎn)足文化審計(jì)評(píng)估的要求,才能獲得大中華區(qū)職場(chǎng)的認(rèn)證。
凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國(guó)的主要優(yōu)勢(shì)包括推進(jìn)公司包容性文化建設(shè),以及為員工提供多元文化背景下跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作的工作環(huán)境。評(píng)估還體現(xiàn)了公司注重培養(yǎng)員工對(duì)公司的歸屬感和向心力,員工在為集體成就感到自豪的同時(shí),愿意不斷超越自我支持團(tuán)隊(duì)發(fā)展。此外,公司還為員工提供優(yōu)質(zhì)和安全的工作環(huán)境,確保員工可以跨部門(mén)跨地區(qū)高度參與其中。
凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁盧卡·馬納蒂(Luca Mainardi)在獲獎(jiǎng)后表示:“因?yàn)槿w員工對(duì)公司的堅(jiān)定支持與奉獻(xiàn)精神,我們才獲得了卓越職場(chǎng)的這一重要認(rèn)可。只有我們始終上下一心,堅(jiān)持踐行公司的價(jià)值觀,我們才能獲得成功,讓凱斯紐荷蘭工業(yè)集團(tuán)中國(guó)成為職場(chǎng)。今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的參與度,提升員工工作體驗(yàn)。”
(本文來(lái)自菲亞特動(dòng)力科技)