亚洲黄色网站偷拍_无码人妻精品中文字幕免费_午夜A级理论片在线播放_色婷婷综合激情中文在线

那么，到底是什么造成了董秘的大量離職呢?壓力?風(fēng)險(xiǎn)?還是待遇?
  鶴壁市華維測(cè)控技術(shù)工程有限公司，位于鶴壁市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是鶴煤集團(tuán)科技處下屬的科技型實(shí)體企業(yè)，主要承擔(dān)鶴煤集團(tuán)煤礦、選煤設(shè)備、煤倉(cāng)、料倉(cāng)、破拱、空氣炮及自動(dòng)化系統(tǒng)的研制、改造、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。技術(shù)力量雄厚，機(jī)加工藝完善，產(chǎn)品檢驗(yàn)及使用環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，質(zhì)量管理嚴(yán)格遵循國(guó)際ISO:9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施產(chǎn)品“三檢”制度，即用戶(hù)使用驗(yàn)收制度，產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤制度，售后信息反饋制度。傾心打造穩(wěn)定、可靠、具性?xún)r(jià)比的工礦自動(dòng)化產(chǎn)品。
令市場(chǎng)倍感遺憾的是，在這333位離職董秘中，亞盛集團(tuán)董秘符繼軍是因病去世，年僅37歲。記者注意到，去年，亞盛集團(tuán)發(fā)布公告達(dá)到104份之多。業(yè)內(nèi)人士分析，符繼軍病逝大原因便是工作壓力較大，熬夜較多，忽略了對(duì)身體的照顧。
約涉及一成上市公司
  公司擁有一支專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)隊(duì)伍，在產(chǎn)品研發(fā)方面，采用CAD繪圖、三維造型、模擬仿真等前沿技術(shù)手段，不斷追求智慧的無(wú)限提升，實(shí)現(xiàn)電器科技與生產(chǎn)工藝的完美結(jié)合，在工礦自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，引領(lǐng)市場(chǎng)，成就經(jīng)典。全自動(dòng)CO2氣體保護(hù)焊接、程控氬弧焊、數(shù)控模數(shù)加工、精密壓力鑄造、智能靜電噴涂等技術(shù)的應(yīng)用，有效地保障了產(chǎn)品性能。先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，精湛的生產(chǎn)工藝，優(yōu)良的制作技術(shù)，使得產(chǎn)品盡顯一流品質(zhì)。
6、7月離職董秘達(dá)98位
深圳一位不愿具名的在職董秘告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“一般來(lái)說(shuō)，董秘調(diào)整工作跟普通職位相仿，都是拿了年終獎(jiǎng)后在新的一年開(kāi)始進(jìn)行工作調(diào)整，一般會(huì)在上市公司年報(bào)發(fā)布后選擇離職，所以通常4月份才是董秘的離職高峰期，今年之所以在6、7月出現(xiàn)一次離職高峰，可能與市場(chǎng)行情出現(xiàn)大震蕩，不少董秘壓力過(guò)大或是工作出現(xiàn)疏漏有關(guān)。”
聯(lián)系電話(huà)：0392-3280885
手機(jī)：13603920885
郵箱：farvict@126.com
地址：鶴壁市 高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 金山工業(yè)區(qū) 淇山路39號(hào)
根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月20日，2015年已有333位董秘離職，約涉及之一的上市公司。值得注意的是，2012~2014年，上市公司董秘離職數(shù)量分別為346位、316位以及342位。簡(jiǎn)而言之，目前為止，董秘離職數(shù)量已經(jīng)與過(guò)去幾年全年離職數(shù)量相當(dāng)。
一西部地區(qū)上市公司董秘告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，“董秘平時(shí)的確很操勞，主要是市場(chǎng)很多、很雜，比如平時(shí)檢查、投資者調(diào)研等等。加上一般來(lái)說(shuō)一家公司上市后一兩年都會(huì)做一些事情，比如重組啊、非公開(kāi)發(fā)行等，基本都會(huì)涉及董秘，如再加一點(diǎn)投資項(xiàng)目，董秘壓力就會(huì)很大。”“當(dāng)然，隨著新三板高速發(fā)展和IPO的啟動(dòng)，今年離職的董秘中，有一些是職業(yè)IPO董秘，通常其輔導(dǎo)的公司掛牌(上市)后，他們就會(huì)離職去下一家，這倒是一個(gè)比較特殊的群體。”上述西部上市公司董秘補(bǔ)充道。
從董秘離職時(shí)間上看，4月和6月是高峰期，分別達(dá)到68位和63位;而1月和2月離職數(shù)量較少，僅為30位和23位。值得一提的是，在A股大震蕩的6月和7月，離職董秘?cái)?shù)量累計(jì)達(dá)到98位，而在往年，6、7月份并不是董秘離職高峰期。比如2012~2014年，6、7月份期間董秘離職數(shù)量均不高，分別只有56位、48位以及49位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于今年的98位。
記者注意到，在今年離職的董秘中，涉及不少次新股公司，比如迅游科技、金雷風(fēng)電、立霸股份、富臨精工、博世科等。其中，迅游科技和博世科的原董秘更是在公司股票還在“一”字漲停期間便火速離職。
長(zhǎng)久以來(lái)，在普通人的眼中，董秘都是一個(gè)“高大上”的職業(yè)，但現(xiàn)在情況似乎正在發(fā)生改變。