一、史玉柱:“只問功勞,不問苦勞”這聽起來有些無情,不過,史玉柱是這么做的。史玉柱說,在巨人線的銷售人員做不好連 300 元的底薪也難保,如果做好了就可以拿到高得驚人的銷售提成。
鶴壁市華維測控技術(shù)工程有限公司,位于鶴壁市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),是鶴煤集團(tuán)科技處下屬的科技型實(shí)體企業(yè),主要承擔(dān)鶴煤集團(tuán)
煤礦、
選煤設(shè)備、
煤倉、
料倉、
破拱、
空氣炮及自動(dòng)化系統(tǒng)的研制、改造、設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售。技術(shù)力量雄厚,機(jī)加工藝完善,產(chǎn)品檢驗(yàn)及使用環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,質(zhì)量管理嚴(yán)格遵循國際ISO:9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施產(chǎn)品“三檢”制度,即用戶使用驗(yàn)收制度,產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤制度,售后信息反饋制度。傾心打造穩(wěn)定、可靠、具性價(jià)比的工礦自動(dòng)化產(chǎn)品。
在新書中,史玉柱提到其做產(chǎn)品、做營銷都會(huì)做詳盡、真是的消費(fèi)者訪談,但是訪談會(huì)有作假。為了保證訪談報(bào)告的真實(shí)有效,史玉柱出臺(tái)了訪談作假懲罰法。開全國大會(huì)時(shí),拎出來作假的人讓他在臺(tái)上連講一百遍,加入他叫張三,就講 100 遍“張三沒有信譽(yù),張三沒有信譽(yù)”。下次就不敢了。
中國有句老話叫“沒有功勞,也有苦勞”。一般情況下,若是什么事情沒有做好,當(dāng)事人多半會(huì)給自己找這樣一個(gè)“冠冕堂皇”的理由,人們多半也是會(huì)用這句話來安慰當(dāng)事人。
公司擁有一支專業(yè)的工程技術(shù)隊(duì)伍,在產(chǎn)品研發(fā)方面,采用CAD繪圖、三維造型、模擬仿真等前沿技術(shù)手段,不斷追求智慧的無限提升,實(shí)現(xiàn)電器科技與生產(chǎn)工藝的完美結(jié)合,在工礦自動(dòng)化設(shè)備領(lǐng)域不斷創(chuàng)新,引領(lǐng)市場,成就經(jīng)典。全自動(dòng)CO2氣體保護(hù)焊接、程控氬弧焊、數(shù)控模數(shù)加工、精密壓力鑄造、智能靜電噴涂等技術(shù)的應(yīng)用,有效地保障了產(chǎn)品性能。先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備,精湛的生產(chǎn)工藝,優(yōu)良的制作技術(shù),使得產(chǎn)品盡顯一流品質(zhì)。
史玉柱還制定出特別的激勵(lì)政策:對于完成銷售任務(wù)好的前 5 位,史玉柱給予金光燦燦的獎(jiǎng)杯以示表揚(yáng),而對于末尾的 5 個(gè)市場開拓團(tuán)隊(duì),則交以黑色錦旗一面,上書燙金的“倒數(shù)第X名”字樣,令人無地自容。史玉柱的激將法果然奏效,得到“倒數(shù)第X名”黑旗的團(tuán)隊(duì),羞恥感更有助于發(fā)憤圖強(qiáng)、迎頭趕上。
以下盤點(diǎn)那些成功的“壞老板”,并分析如何做好一個(gè)“壞老板”。
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但是,在史玉柱的腦海里,卻不是這樣的。史玉柱奉行的是:在公司只認(rèn)功勞,不認(rèn)苦勞。這句話也是巨人企業(yè)文化中的條。
這些做法聽起來都有些“變態(tài)”,不過,史玉柱確實(shí)打造了一支在全中國競爭力都數(shù)一數(shù)二的營銷隊(duì)伍。