國(guó)家電力投資集團(tuán)公司湖北分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)于2015年12月注冊(cè)成立,主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在湖北省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作。在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下,公司按照天然氣分布式能源、光伏發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電的發(fā)展方向,積極推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并擇優(yōu)實(shí)施,公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。
公司于2016年6月注冊(cè)成立國(guó)家電投集團(tuán)湖北綠動(dòng)新能源有限公司(投資平臺(tái)公司)負(fù)責(zé)所屬新能源項(xiàng)目的投資和運(yùn)營(yíng)管理。目前,公司在建在運(yùn)光伏發(fā)電容量約300MW;武漢、隨州等多個(gè)天然氣多聯(lián)供綜合能源項(xiàng)目前期工作有序開(kāi)展,荊門(mén)天然氣項(xiàng)目和黃梅50MW風(fēng)電項(xiàng)目計(jì)劃今年正式開(kāi)工。
根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃,現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公平公正、擇優(yōu)錄用;雙向選擇、人崗匹配。
二、招聘范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)。
三、招聘崗位及任職條件
(一)基本任職條件
1.思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
6.有下列情形之一的人員,不得參加此次公開(kāi)招聘:
(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查,尚未做出結(jié)論的;
(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
(二)招聘崗位
1.崗位職責(zé)及具體任職條件見(jiàn)附件1。
2.工作地點(diǎn)視工作需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整。
(三)其他要求
1.年齡要求詳見(jiàn)附件1中任職條件說(shuō)明;
2.年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2018年3月31日;
3.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。
四、報(bào)名程序
本次公開(kāi)招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2018年4月4日17點(diǎn)。
2.報(bào)名方式:
1)發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱,郵件名稱(chēng)請(qǐng)使用:應(yīng)聘單位+崗位+姓名。
2)郵件內(nèi)容:
①《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3),其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片);
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件;
③培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;
④其它需要說(shuō)明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名要求
每人只能報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式,并保證通訊暢通;盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件方式另行通知。
2.面試以面談和專(zhuān)業(yè)能力考核以主,根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試。
3.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
(三)體檢
面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。
(四)錄用
1.公司根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果確定終錄用人選,辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報(bào)到時(shí)需提供原單位工作表現(xiàn)證明(須蓋原單位公章或人力資源部章),若無(wú)法提供則將無(wú)法履行錄用程序。
2.聘用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
3.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、其他說(shuō)明
(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠,如有不實(shí)之處,取消聘用資格。
(二)不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。
(三)在沒(méi)有正式通知前,恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪,請(qǐng)予理解配合。
六、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人: 王老師 董老師
(二)聯(lián)系電話:027-59711128 027-59711112
(三)報(bào)名郵箱:spichbhr@163.com
附件下載:
http://www.spic.com.cn/jtgg/201803/t20180321_286992.htm