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　　1.國(guó)家能源集團(tuán)400萬(wàn)噸/年煤制油項(xiàng)目獲獎(jiǎng)

　　2019年10月1日，在墨西哥梅里達(dá)舉行的第31屆IPMA國(guó)際項(xiàng)目管理頒獎(jiǎng)大會(huì)上，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司400萬(wàn)噸/年煤炭間接液化項(xiàng)目獲國(guó)際卓越項(xiàng)目管理大獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)(超大型項(xiàng)目組)。國(guó)際卓越項(xiàng)目管理大獎(jiǎng)由國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)于2001年設(shè)立，是當(dāng)前國(guó)際上針對(duì)項(xiàng)目管理的高級(jí)別榮譽(yù)。國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)成立于1965年，總部設(shè)在瑞士洛桑，是全球項(xiàng)目管理的國(guó)際性組織和權(quán)威機(jī)構(gòu)。

　　點(diǎn)評(píng)：400萬(wàn)噸/年煤炭間接液化項(xiàng)目此次獲獎(jiǎng)，全面展示了國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司在煤制油化工產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的管理經(jīng)驗(yàn)，填補(bǔ)了全球煤制油化工領(lǐng)域的申獎(jiǎng)空白，提升了我國(guó)在煤制油領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。該項(xiàng)目設(shè)備國(guó)產(chǎn)化率達(dá)到98.5%，是世界單體裝置投資與規(guī)模大的煤制油項(xiàng)目。該項(xiàng)目的建設(shè)有利于解決我國(guó)油氣資源短缺的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)煤炭清潔利用，對(duì)改善國(guó)家能源結(jié)構(gòu)具有重要意義。

　　2.中煤集團(tuán)舉辦首屆“國(guó)企開放日”活動(dòng)

　　2019年11月6日，中煤集團(tuán)首屆“國(guó)企開放日”活動(dòng)在中煤集團(tuán)大屯公司舉行。本次活動(dòng)邀請(qǐng)了30名院校師生代表和8名媒體代表參觀大屯公司熱電廠和大屯公司發(fā)展史陳列館�；顒�(dòng)期間，院校師生代表和媒體代表了解了中煤集團(tuán)及大屯公司的基本情況;在大屯公司熱電廠，參觀了1號(hào)機(jī)組、2號(hào)機(jī)組、化學(xué)制水車間等，了解了機(jī)組主要運(yùn)行參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行狀況等。

　　點(diǎn)評(píng)：近幾年，不少國(guó)有企業(yè)陸續(xù)開展“國(guó)企開放日”系列活動(dòng)，但其中煤炭企業(yè)的身影并不多見。2019年，煤炭行業(yè)提前完成“十三五”化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)，涅槃重生后安全、綠色、的煤炭企業(yè)正在駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展的快車道，嶄新的國(guó)有煤炭企業(yè)形象，應(yīng)該更加有擔(dān)當(dāng)、有膽識(shí)、有責(zé)任地展現(xiàn)在大眾面前，被眾人知曉。了解是理解、支持的前提。開展“國(guó)企開放日”等活動(dòng)有助于公眾了解、理解、支持煤炭工人、煤炭企業(yè)、煤炭行業(yè)。

　　3.陜煤黃陵礦業(yè)發(fā)布煤礦智能化開采標(biāo)準(zhǔn)

　　2019年10月，由陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)公司聯(lián)合應(yīng)急管理部煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心、華北科技學(xué)院編制的智能化無(wú)人綜采工作面五項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)了陜西省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)組織的專家組審查。此次發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)包含《智能化無(wú)人綜采工作面設(shè)計(jì)》《智能化無(wú)人綜采工作面安裝驗(yàn)收》《智能化無(wú)人綜采工作面運(yùn)行質(zhì)量》《智能化無(wú)人綜采工作面操作》《智能化無(wú)人綜采工作面回撤》五項(xiàng)，形成了智能化無(wú)人綜采工作面巷道設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、設(shè)備安裝、日常操作、過(guò)程管理、工作面回撤等成套技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　點(diǎn)評(píng)：該標(biāo)準(zhǔn)首次對(duì)“智能化無(wú)人綜采”“綜合智能化控制系統(tǒng)”“記憶截割”“自動(dòng)跟機(jī)”“機(jī)架協(xié)同”“監(jiān)控中心”“地面指揮控制中心”“井下監(jiān)控中心”等專業(yè)性術(shù)語(yǔ)作出了定義，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)智能化無(wú)人開采工作面的標(biāo)準(zhǔn)空白。近幾年，煤礦智能化建設(shè)進(jìn)行得如火如荼，但標(biāo)準(zhǔn)缺失是一大問(wèn)題。黃陵礦業(yè)公司智能化建設(shè)起步早，在實(shí)踐中積累了很多經(jīng)驗(yàn)，其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于其他煤炭企業(yè)具有積極的借鑒意義。

　　4.河南能源化工集團(tuán)推行職業(yè)經(jīng)理人制度

　　2019年，河南能源化工集團(tuán)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，明確今后所屬二級(jí)單位新提任的經(jīng)理層成員實(shí)行任期制。經(jīng)理層成員由各單位黨委會(huì)研究后推薦董事會(huì)，董事會(huì)按程序進(jìn)行聘任，一個(gè)任期3年。任期屆滿，績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為“稱職”以上等次的可以按照程序續(xù)聘，績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為“不稱職”等次的予以解聘并降級(jí)使用。截至2019年，河南能源化工集團(tuán)已對(duì)集團(tuán)層面有關(guān)部門和所屬義煤公司、新疆公司等二級(jí)單位、三級(jí)單位的50多名新提任的管理人員實(shí)行任期制及契約化管理。

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)大多數(shù)煤炭企業(yè)而言，職業(yè)經(jīng)理人是個(gè)新鮮詞。與過(guò)去的管理人員相比，職業(yè)經(jīng)理人大的不同就是身份市場(chǎng)化、管理契約化、薪酬差異化。推行職業(yè)經(jīng)理人制度，推進(jìn)了河南能源化工集團(tuán)干部“能上能下”機(jī)制落地，破解了困擾國(guó)有企業(yè)多年的“鐵飯碗”難題;形成了“1+N”薪酬績(jī)效管理體系和市場(chǎng)化、差異化、長(zhǎng)效化的薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)了收入有高有低，讓激勵(lì)約束機(jī)制更加健全，業(yè)績(jī)導(dǎo)向更加突出。

　　5.中國(guó)煤炭科工集團(tuán)成立中央研究院

　　2019年7月6日，中國(guó)煤炭科工集團(tuán)中央研究院及其所屬機(jī)構(gòu)揭牌。該研究院作為中國(guó)煤炭科工集團(tuán)全資子公司、公益性科研單位，依托煤炭科學(xué)研究總院的法人主體進(jìn)行建設(shè)，法人單位名稱為煤炭科學(xué)研究總院，內(nèi)部名稱為中國(guó)煤炭科工集團(tuán)中央研究院，簡(jiǎn)稱中央研究院。中央研究院建設(shè)關(guān)鍵共性技術(shù)研究機(jī)構(gòu)、新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)等3類研發(fā)機(jī)構(gòu)和功能性資源與服務(wù)中心。依托各二級(jí)單位已經(jīng)建設(shè)的煤炭科學(xué)研究總院分支機(jī)構(gòu)實(shí)行中央研究院和二級(jí)單位雙重管理，二級(jí)單位負(fù)責(zé)按隸屬關(guān)系進(jìn)行管理，中央研究院負(fù)責(zé)科研體系建設(shè)和科研業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　點(diǎn)評(píng)：中國(guó)煤炭科工集團(tuán)是保障煤炭行業(yè)發(fā)展重要的科技力量。成立中央研究院是該集團(tuán)在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全科技創(chuàng)新體系，提升自主創(chuàng)新能力，打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流科技創(chuàng)新型企業(yè)過(guò)程中的重要措施之一。未來(lái)，中央研究院將在基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、未來(lái)技術(shù)研發(fā)、科技人才培養(yǎng)等方面為煤炭行業(yè)做出積極探索。

　　6.淮河能源控股集團(tuán)正式揭牌

　　2019年11月16日，淮河能源控股集團(tuán)舉辦新聞發(fā)布會(huì)，為淮河能源控股集團(tuán)揭牌，發(fā)布改革發(fā)展情況和視覺識(shí)別系統(tǒng)。這標(biāo)志著具有百年歷史的淮南煤礦正式邁進(jìn)淮河能源時(shí)代。之前，該集團(tuán)已引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，完成增資擴(kuò)股工作。目前，淮河能源控股集團(tuán)擁有現(xiàn)代化大型礦井12對(duì)，先后控股、參股電廠25座，電力裝機(jī)權(quán)益規(guī)模1499萬(wàn)千瓦，全方位進(jìn)入、全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展天然氣產(chǎn)業(yè)，成為安徽省天然氣三大運(yùn)營(yíng)平臺(tái)之一。

　　點(diǎn)評(píng)：推進(jìn)淮河能源控股集團(tuán)整體改制上市是安徽省深化國(guó)資國(guó)企改革、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要舉措，也是企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。淮河能源控股集團(tuán)揭牌是其中的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。整體上市成功將有助于該集團(tuán)降低企業(yè)負(fù)債率，減輕包袱，輕裝上陣，讓企業(yè)管理更加規(guī)范、現(xiàn)代化。

　　7.兗礦集團(tuán)等聯(lián)合設(shè)立海南國(guó)際能源交易中心

　　2019年10月25日，海南國(guó)際能源交易中心啟動(dòng)大會(huì)在�？谑姓匍_。海南國(guó)際能源交易中心由兗礦集團(tuán)、華能集團(tuán)和國(guó)家電力投資集團(tuán)聯(lián)合發(fā)起設(shè)立，于2019年7月5日注冊(cè)成立。根據(jù)同�？谑姓�府的協(xié)議，兗礦集團(tuán)將在�？诮瓥|新區(qū)設(shè)立區(qū)域總部，同時(shí)設(shè)立海南國(guó)際能源交易中心，項(xiàng)目建設(shè)期限為5年，計(jì)劃2023年前完成50億元人民幣規(guī)模投資。

　　點(diǎn)評(píng)：煤炭企業(yè)要找到從生產(chǎn)到生產(chǎn)服務(wù)轉(zhuǎn)型的方法和途徑，要研究我國(guó)煤炭開發(fā)、消費(fèi)、運(yùn)輸格局的深刻變化，預(yù)測(cè)判斷市場(chǎng)供需關(guān)系，關(guān)注國(guó)家宏觀調(diào)控政策。搭建市場(chǎng)化、開放化、國(guó)際化的能源交易平臺(tái)是金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要載體，是煤炭電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展的重要平臺(tái)，是推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要抓手。兗礦集團(tuán)與華能集團(tuán)、國(guó)家電力投資集團(tuán)聯(lián)合設(shè)立海南國(guó)際能源交易中心，有利于煤電產(chǎn)供需各方認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，以“一帶一路”倡議為引領(lǐng)，依托海南區(qū)位優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港雙重政策優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建供需雙方新型戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

　　8.山西焦煤集團(tuán)日照千萬(wàn)噸級(jí)配煤基地開工

　　2019年10月18日，山西焦煤集團(tuán)日照千萬(wàn)噸級(jí)配煤基地開工奠基儀式在日照港舉行，標(biāo)志著該項(xiàng)目進(jìn)入快速建設(shè)階段。山西焦煤集團(tuán)日照千萬(wàn)噸級(jí)配煤基地位于日照港石臼港區(qū)南作業(yè)區(qū)，占地155.3畝，堆存容量19.7萬(wàn)噸。項(xiàng)目工程總投資6億元，項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模為年儲(chǔ)配銷售1000萬(wàn)噸煉焦煤，建設(shè)期1年。

　　點(diǎn)評(píng)：山西焦煤集團(tuán)日照千萬(wàn)噸級(jí)配煤基地的建設(shè)符合國(guó)家煤炭戰(zhàn)略布局需要，有助于進(jìn)一步發(fā)揮侯月線和瓦日線等“北煤南運(yùn)”“西煤東運(yùn)”大通道作用，帶動(dòng)外貿(mào)煤炭進(jìn)口業(yè)務(wù)，為東北地區(qū)、華東沿海沿江地區(qū)等提供服務(wù)，為拓展國(guó)際市場(chǎng)提供資源保障，實(shí)現(xiàn)煤炭營(yíng)銷的全球采購(gòu)、數(shù)字配煤、集中倉(cāng)儲(chǔ)和科學(xué)配送，為焦炭、鋼鐵、電力等下游企業(yè)提供服務(wù)。

　　9.同煤開灤縱深推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革

　　2019年6月，山西大同煤礦集團(tuán)按照“先立后破、不立不破”的總原則，突出整體重構(gòu)、系統(tǒng)、法治保障，大力推行大部制、板塊化、專業(yè)化機(jī)構(gòu)改革，將職能相近、專業(yè)相通的部門、單位進(jìn)行優(yōu)化重組整合，進(jìn)一步壓縮管理層級(jí)，明確職責(zé)邊界。

　　通過(guò)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，河北開灤集團(tuán)機(jī)關(guān)職能部門、機(jī)構(gòu)由39個(gè)精減到12個(gè)，人員由1065人減至177人。截至2019年9月底，開灤集團(tuán)機(jī)關(guān)職能部門數(shù)量和人員編制分別只有改革前的30.8%和16.6%。

　　點(diǎn)評(píng)：同煤集團(tuán)與開灤集團(tuán)都是有過(guò)輝煌歷史的煤炭企業(yè)，歷史包袱比較重。一個(gè)有機(jī)體必須不斷自我調(diào)節(jié)以保持活力。與先進(jìn)企業(yè)相比，一些老牌國(guó)有煤炭企業(yè)在體制機(jī)制上的差距還明顯。作為其中的代表，同煤集團(tuán)、開灤集團(tuán)通過(guò)不斷改革，煥發(fā)生機(jī)，如此決心值得學(xué)習(xí)，效果更值得期待。

　　10.陽(yáng)煤建成井下5G基站

　　2019年，多家煤炭企業(yè)加快了5G技術(shù)研發(fā)應(yīng)用速度。2019年9月5日，山西陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司與中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司、華為技術(shù)有限公司簽署5G業(yè)務(wù)框架合作協(xié)議，三方將聯(lián)合開展5G+智慧礦山應(yīng)用合作，推動(dòng)5G井下通信應(yīng)用研究及試點(diǎn)。2019年11月18日，陽(yáng)煤集團(tuán)建成了全國(guó)煤礦井下5G基站。另外，國(guó)家能源集團(tuán)、開灤集團(tuán)等也加快了5G技術(shù)研發(fā)應(yīng)用。2019年10月30日，中國(guó)大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用聯(lián)盟智慧礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)5G+專業(yè)委員會(huì)在北京成立。

　　點(diǎn)評(píng)：通信短板是制約煤礦智能化建設(shè)、影響煤礦安全生產(chǎn)的重要因素之一。煤礦數(shù)據(jù)量大，特別是視頻監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等對(duì)帶寬、傳輸速度要求很高。另外，井下還存在很多干擾因素。數(shù)據(jù)不能實(shí)時(shí)傳輸影響了生產(chǎn)的連貫性、安全性，抑制了企業(yè)進(jìn)行智能化開采的積極性。5G技術(shù)具有的高數(shù)據(jù)速率、少延遲等特性使其成為補(bǔ)齊煤礦智能化生產(chǎn)短板的重要抓手。